台北市公務員退休金改革：厚生年金改革

前言

台北市政府為促進公務員退休制度永續發展，於 2023 年 3 月 1 日實施「台北市公務人員退休給與撫卹基金收支平衡及永續發展條例」（以下簡稱本條例）。本條例旨在調整公務員退休金制度，確保基金收支平衡，並保障公務員退休後的生活品質。

退休金制度調整

本條例調整退休金制度如下：

• 調高退休年齡：男性公務員由 60 歲調高至 65 歲，女性公務員由 55 歲調高至 62 歲。
• 調整退休金計算方式：退休金計算方式由現行平均月投保薪資改為平均月最高投保薪資，並調整退休金給付率。
• 增加提繳率：公務員提繳率由現行 12% 提高至 14%。
• 建立補充機制：建立補充提繳機制，由公務員自願提繳，增加退休金給付。

注意事項

公務員在申請退休時，應注意以下注意事項：

• 遞件期限：公務員應於退休生效前 6 個月內遞交退休申請書。
• 資料準備：公務員應準備相關證明文件，包括身份證、公務員任用證明書、退休金計算書等。
• 生效時間：公務員退休生效時間為申請退休之次月 1 日。

常見問題

有關台北市公務員退休金改革，民眾常有以下疑問：

Q1：退休年齡調整後，我什麼時候可以退休？
A1：本條例自 2023 年 3 月 1 日實施，已在職公務員適用調整後退休年齡。

Q2：退休金計算方式調整後，我的退休金會減少嗎？
A2：本條例調整退休金計算方式，部分公務員退休金可能會減少，但透過補充提繳機制，可增加退休金給付。

Q3：我可以在哪裡申請退休？
A3：公務員應向任職機關提出退休申請，由任職機關統一處理。

Q4：退休後，我可以領取哪些福利？
A4：退休公務員可領取退休金、撫卹金、醫療補助等福利。

附錄

表 1：退休年齡調整表

表 2：退休金計算方式調整表

表 3：公務員提繳率調整表

表 4：補充提繳機制